Программы Pathways - Pathways Programs

В Программы Pathways представляют собой серию программ Управление персонала США направлен на приглашение талантливых студентов и недавних выпускников на работу в федеральном масштабе. Программы были учреждены в результате подписанного в 2010 году распоряжения, в которое были включены как уже существующие, так и новые программы.[1]

Программы

Люди, выбранные с помощью программ, назначаются на прием по Графику D в исключенная услуга из Федеральная гражданская служба США, определяемые как те, где конкурентные требования к услугам «делают невозможным адекватный набор достаточного числа сотрудников».[2]

Программа интернатуры

Программа стажировки предназначена для нынешних студентов. Он заменил Программу повышения квалификации студентов (SCEP) и Программу временной занятости студентов (STEP). Новая программа стажировки предоставляет учащимся средних школ, колледжей, профессиональных училищ и других соответствующих учебных заведениях оплачиваемые возможности работать в агентствах и изучать федеральную карьеру, одновременно завершая свое образование.[1]

SCEP был подразделом его зонтичной программы Образовательной программы занятости студентов, которая была создана 16 декабря 1994 года.[3]

Согласно Офис управления персоналом программа предлагает обширные и редкие возможности как для Правительство Агентство и студент. «Программа студенческого трудоустройства приносит пользу как агентствам, так и студентам. Агентства могут из первых рук узнать о способностях потенциального сотрудника. В случае SCEP агентства могут привлекать хорошо образованных выпускников к своей рабочей силе, в то же время давая своим менеджерам возможность для оценки успеваемости студента в реальных рабочих ситуациях. Студенты, с другой стороны, могут воспользоваться такими гибкими возможностями, как круглогодичная занятость и гибкий график работы и назначения. Студенты в SCEP получают доступ к государственной службе, улучшая свои образовательные цели и их выбор карьеры ». Многие федеральные агентства, такие как IRS, смогли нанять сотрудников для выполнения высокопоставленной работы при более низком уровне оплаты труда.[3]

Программа недавних выпускников

Программа недавних выпускников предназначена для лиц, которые в течение предыдущих двух лет (или шести лет для ветеранов) окончили соответствующие учебные заведения со степенью младшего специалиста, бакалавра, магистра, профессиональной, докторской, профессиональной или технической степени или сертификата соответствующего учебного заведения.[1]

Программа стипендиатов президентского менеджмента

Основная статья: Программа стипендиатов президентского менеджмента

Программа стипендий по президентскому менеджменту - это основная программа федерального правительства по развитию лидерских качеств для кандидатов, получивших ученую степень, например, магистра или профессионала, в течение предшествующих двух лет.[1]

Рекомендации

  1. ^ а б c d "Студенты и недавние выпускники". Управление персонала США. Получено 15 октября, 2019. Эта статья включает текст из этого источника, который находится в всеобщее достояние.
  2. ^ «Исключенные органы по найму услуг: их использование и эффективность в исполнительной власти» (PDF). Управление персонала США. 1 июля 2018 г. с. 1–2, 9, 20.. Получено 3 марта, 2019.
  3. ^ а б «Программа студенческой занятости в сфере образования (STEP) для повышения квалификации студентов (SCEP)» (PDF). Управление персонала США. 26 октября 2009 г.. Получено 14 октября, 2019.

внешняя ссылка