Парапрофессиональный институт здравоохранения - Paraprofessional Healthcare Institute

Парапрофессиональный институт здравоохранения, Inc.
СокращениеФИ
ДевизКачественный уход за счет качественной работы
Формирование1991
Штаб-квартираБронкс, Нью-Йорк
Президент
Джоди М. Осетр
Интернет сайт
http://www.phinational.org

Парапрофессиональный институт здравоохранения, Inc. (PHI) является некоммерческая организация базируется в Нью-Йорке и работает над улучшением долгосрочные услуги и поддержка за старейшины и лица с инвалидность, а также улучшить качество работы непосредственных работников по уходу, которые предоставляют эти услуги, будь то дома для людей, дома престарелых и другие учреждения.[1][2][3]

Обзор

Основанная в 1991 году и штаб-квартира в Бронксе, PHI насчитывает 32 сотрудника и реализует политические и практические инициативы в 20 штатах и ​​на национальном уровне.

PHI получила государственные и национальные гранты для проведения пилотных программ обучения, которые обучают персонал организаций долгосрочного ухода, как применять «Коучинговый подход» к общению, надзору и решению проблем.[4] В рамках кампании «Здравоохранение для медицинских работников» PHI инициировала Пойдем со мной Программа, которая объединила политиков с непосредственными работниками на рабочем месте, чтобы они могли из первых рук узнать о повседневной борьбе, связанной с этой рабочей силой.[5][6] PHI также управляет Национальным информационным центром по персоналу Direct Care Workforce, онлайн-библиотекой, содержащей более тысячи материалов, относящихся к персоналу Direct Care.

PHI поддерживает[7] пересмотр освобождение от товарищества так что помощники по уходу на дому больше не исключены из федеральной минимальной заработной платы и защиты сверхурочных. Им противостоят многие организации, которые поддерживают права людей с ограниченными возможностями, такие как АДАПТ и инвалиды в действии столичного Нью-Йорка [1] которые утверждают, что пересмотр освобождения от участия в компании с целью требования оплаты сверхурочной работы за работу, выполняемую сверх 40 часов в неделю, приведет к сокращению рабочего времени и заработной платы на дому работникам по уходу на дому и заставит многих людей с ограниченными возможностями обращаться в дома престарелых.

Филиалы

PHI тесно сотрудничает с тремя аффилированными лицами:

  • Cooperative Home Care Associates (CHCA), агентство по уходу на дому в Бронксе, в котором работают 2000 помощников по уходу на дому. CHCA - крупнейший рабочий кооператив в стране, управляющий программой обучения на базе работодателей, в которой ежегодно обучаются 420 женщин из городских районов.
  • Home Care Associates (HCA), агентство по уходу на дому, принадлежащее работникам, и программа обучения со 170 сотрудниками, базирующаяся в Филадельфии.
  • Независимая система ухода (ICS), некоммерческая программа управляемого ухода, которая координирует услуги более чем 2300 взрослых с низким доходом, живущих в своих домах с физическими недостатками.

PHI также является членом Альянс сотрудников по уходу за пожилыми людьми, группа из 28 национальных организаций, объединившаяся для решения ближайшего и будущего кризиса рабочей силы в сфере ухода за стареющей Америкой.

Рекомендации

  1. ^ Лиланд, Джон (24 апреля 2010 г.). «Седеющее население, седеющая рабочая сила». Нью-Йорк Таймс. Проверено 7 октября 2010 года.
  2. ^ Нью-Йорк Таймс Блог New Old Age 27 июля 2010 г. Дейл Руссакофф. «Один из способов судить о доме престарелых».
  3. ^ Спан, Паула (10 мая 2009 г.). «Награда Мэрилин Дэниэл». Вашингтон Пост. Проверено 7 октября 2010 года.
  4. ^ Джонс, Диана Нельсон (23 мая 2010 г.). «Национальное движение фокусируется на выборе и независимости пожилых людей». Pittsburgh Post-Gazette.
  5. ^ Скотт, Джейсон (28 декабря 2009 г.). «Записная книжка репортера: Законодатель участвует в Дне заботы обо мне». Часовой, караульный.
  6. ^ Хиггинс, Кейли (30 сентября 2010 г.). «Джелен закатывает рукава в доме 102-летнего старика». Boston.com
  7. ^ «Работники по уходу на дому заслуживают минимальной заработной платы и сверхурочных».

внешняя ссылка