Оливер Харви (организатор труда) - Oliver Harvey (labor organizer)

Оливер Харви (1909-?) Работал уборщиком афроамериканца в Университет Дьюка и президент-основатель местного отделения 77 Американская федерация государственных, окружных и муниципальных служащих, AFL-CIO. Он возглавил движение за объединение сотрудников Университета Дьюка в 1960-е годы.

Ранние годы

Оливер Харви, сын землевладельца, вырос во Франклинтоне, Северная Каролина, где в то время преобладали текстильная и табачная промышленность.[1] Когда его отец потерял землю в 1933 году, Харви переехал в Дарем, Северная Каролина, чтобы найти работу, и работал на нескольких временных работах.[1] В 1936 году он устроился на работу в Американская табачная компания, который находился в процессе объединения.[1] Отказавшись присоединиться к профсоюзу из-за проводимой им политики сегрегации, Харви вскоре был уволен.[1] Впоследствии он работал ассистентом в Уоттс Больница, а в 1943 году начал работать в компании Krueger Bottling Company, которая нанимала афроамериканцев из-за нехватки рабочей силы во время войны и имела сегрегированный профсоюз.[2] Харви помог организовать забастовку в пользу десегрегации, заручившись поддержкой белых сотрудников компании.[2]

Университет Дьюка

После непродолжительной работы в собственном ресторане Харви в 1951 году начал работать уборщиком в Университете Дьюка, где вскоре начал выступать за повышение заработной платы и отношение к обслуживающему персоналу.[2][3] В 1956 году он попал в заголовки газет, когда он и его коллега из Duke Беатрис Нур не подчинились приказу водителя автобуса уступить свои места белым студентам.[4] а в 1960 году он участвовал в сидячей забастовке с колледжем Северной Каролины (ныне Центральный университет Северной Каролины ) студенты универмага Роуз в Дареме.[5] Харви также встретился с Мартин Лютер Кинг младший. во время визита Кинга в университет Дьюка в 1964 году.[5]

В 1965 году Харви инициировал создание Благотворительного общества сотрудников Университета Дьюка; после поиска национального союза, в который можно было бы вступить, DUEBS в конечном итоге выбрали Американская федерация государственных, окружных и муниципальных служащих, став главой Local 77.[6][7][8][9] В том же году DUEBS направили петицию президенту герцога. Дуглас Найт требование повышения заработной платы и льгот для обслуживающего персонала Герцога - вопросы, остававшиеся актуальными в политике Университета Дьюка на протяжении 1960-х годов.[6][7]

В начале 1970-х Харви был назначен на руководящую должность в Duke.[6][10] После того, как он ушел на пенсию, он вызвался в качестве организатора Медицинского центра Университета Дьюка; в 1978 году он устроился на работу в AFSCME в качестве организатора труда, также в DUMC.[6] В конце концов он попросил исключить его из платежной ведомости AFSCME.[6]

Рекомендации

  1. ^ а б c d МакКонвилл, Эд (1978). "Оливер Харви: Придется рискнуть", Южная экспозиция, 6(2), 24.
  2. ^ а б c МакКонвилл, "Оливер Харви", 25.
  3. ^ Мешки, Карен Бродкин, Часовая забота: женщины, работа и организация в Duke Medical Center (Урбана: Университет Иллинойса, 1988), 40.
  4. ^ Мешки, Забота по часам, 41
  5. ^ а б МакКонвилл, "Оливер Харви", 27.
  6. ^ а б c d е МакКонвилл, "Оливер Харви", 28.
  7. ^ а б «Организационные усилия сотрудников Герцога», Вестник-Солнце, 24 августа 2013 г.
  8. ^ Грин, Кристина, Наши отдельные пути: женщины и движение за свободу чернокожих в Дареме, Северная Каролина (Чапел-Хилл, Северная Каролина: Университет Северной Каролины Press, 2005), 106
  9. ^ Данбар, Тони, «Триумфы Старого Юга в Дьюке», Южные перемены 1(9), 5
  10. ^ Мешки, Забота по часам, 56.