Динамика лидерства - Leadership Dynamics

Динамика лидерства
Для получения прибыли, частный
ЖанрСамосовершенствование
Основан1967
ОсновательУильям Пенн Патрик
Несуществующий1973
Штаб-квартираКалифорния, Соединенные Штаты
Обслуживаемая площадь
Национальный
Ключевые люди
Александр Эверетт
Услугиличное развитие
ВладелецУильям Пенн Патрик
Дочерние компанииДинамика разума, Праздничная магия

Динамика лидерства, также известный как Институт динамики лидерства (LDI), был частный, коммерческий компания, принадлежащая Уильям Пенн Патрик. Компания сосредоточилась на обучении руководителей, личностном развитии и самосовершенствование. Динамика лидерства была первой формой того, что психологи называется "Тренинг по повышению осведомленности в больших группах ".[1]

История

Уильям Пенн Патрик написал буклет под названием Счастье и успех через принципв 1967 году и основала компанию Leadership Dynamics на основе этих принципов. Затем ожидалось, что каждый сотрудник в руководстве Holiday Magic примет участие в курсовой работе Leadership Dynamics,[2] который был описан как имеющий «подтекст строгих методов военной подготовки».

Уильям Пенн Патрик был финансовым спонсором компании, а также предоставил финансовую поддержку для Праздничная магия и Александр Эверетт с Динамика разума.[3] Патрик заявил, что студенты Института динамики лидерства смогут вести «более творческую и конструктивную жизнь».[3] Патрик использовал в своей компании принципы Mind Dynamics Эверетта.[3]

Бен Гей, инструктор высокого уровня в Leadership Dynamics, был президентом Holiday Magic в США.[2] Хотя он утверждал, что Leadership Dynamics была отдельной компанией, «… никоим образом не связанной с Holiday Magic, Inc.», автор Джин Черч указал на множество несоответствий в этом заявлении.[2][4] Согласно иску, возбужденному против Holiday Magic Комиссия по ценным бумагам и биржам для продвижения на должности генерального инструктора, генерального инструктора и старшего генерального директора в компании сотрудники должны были принять участие в тренинге по динамике лидерства.[5]

В 1970 году Уильям Пенн Патрик купил Mind Dynamics, и вскоре курс по Leadership Dynamics стал популярным в США. Соединенные Штаты, Европа, и Австралия.[6] Однако бизнес Патрика был вовлечен в схемы пирамиды, а также Leadership Dynamics, Holiday Magic и Mind Dynamics закрылись в 1973 году.[6]

Методы

Майкл Лангоне написал в Обзор бизнеса и общества что Leadership Dynamics был одним из первых «трансформационных тренингов».[7] Крайняя форма движение человеческого потенциала обучение персонала[7] привел к серии судебных исков для компании. Этот экстремальный тренинг включал в себя подвергание участников жестоким практикам, таким как избиение, лишение пищи и сна, помещение в гробы и унижающие достоинство сексуальные действия.[7]

В судебных исках против компании бывшие участники курсов утверждали, что студенты подвергались сексуальному насилию и пыткам, в том числе помещались в гробы или кресты.[8] В документальная литература книга, Яма: оскверненная групповая встреча подробно описал некоторые из этих практик,[2] и позже это было снято в фильме, Круг силы.[9]

Влияние

Лангоне отметил, что на многие формы трансформационного тренинга, по крайней мере, косвенно повлияла динамика лидерства.[7]

Работая в Holiday Magic, Источник жизни основатель Джон Хэнли прошел курс в Leadership Dynamics.[10] Крис Мэть, в то время Кандидат наук. кандидат в клиническая психология, писал, что большинство современных форм Тренинг по повышению осведомленности в больших группах были созданы по образцу Института динамики лидерства.[11] Мат процитировал Lifespring, Insight Seminars, Семинары PSI, New Warriors и Impact как группы, на которые повлияла динамика лидерства.[11]

Рекомендации

  1. ^ Килзер, Лу (18 июля 1999 г.). «Сеть« Отчаянные меры »по составам для модификации поведения, известная как« Помощь подросткам », вылечила сотни вызывающих подростков, но ее методы не для слабонервных». Rocky Mountain News. Компания E. W. Scripps.
    «Первым из жанра, который психологи называют« тренингом для больших групп », был Институт динамики лидерства ...»
  2. ^ а б c d Церковь, Джин; Конрад Д. Карнес (1972). Яма: оскверненная групповая встреча. Аутербридж и Лазард. ISBN  978-0-87690-087-1. ISBN  0-87690-087-2.
  3. ^ а б c Ланде, Натаниэль (1976). Стиль мышления, образ жизни: всесторонний обзор сегодняшних философий, меняющих жизнь. Прайс / Стерн / Слоан. стр.138, 143, 144.
  4. ^ Церковь, Джин., Яма, Стр. 2, 8.
    Бен Гей заявил, что лидерство Dynamics Institute было отдельной компанией, никоим образом не связанной с Holiday Magic, Inc. (Наверное, это совпадение, что Бен Гей в то время был президентом Holiday Magic в Соединенных Штатах. основатель Holiday Magic Уильям Пенн Патрик был совладельцем LDI. По совпадению, инструктор Джерри Буз был национальным вице-президентом Holiday Magic Ltd. в Канаде, а инструктор Шэролл Шумейт была региональным вице-президентом Holiday Magic на северо-востоке США. , а инструктор Вэнс Пауэлл был региональным вице-президентом Holiday Magic на юго-западе США.)
  5. ^ 84 F.T.C. 748, В ВОПРОСАХ HOLIDAY MAGIC, INC., ET AL. ЗАКАЗ И Т.Д., ОТНОСИТЕЛЬНО ПРЕДПОЛАГАЕМОГО НАРУШЕНИЯ СЕК. 5 Закона о Федеральной торговой комиссии и SEC. 2 (а) АКТА КЛЕЙТОНА, Дело 8834., Жалоба, 18 января 1971 г., Решение от 15 октября 1974 г., 248. Институт динамики лидерства.
  6. ^ а б Navarro, Espy M .; Роберт Наварро (2002). Самореализация: феномены Est и Forum в американском обществе. Xlibris Corporation. С. 55, 58. ISBN  1-4010-4220-1.[самостоятельно опубликованный источник? ]
  7. ^ а б c d Лангоне, Майкл (1989). «Остерегайтесь решений вековых проблем" Нью Эйдж "». Обзор бизнеса и общества. 69: 39–42.
  8. ^ Роль малого бизнеса во франчайзинге, слушания в Подкомитете по малому бизнесу меньшинств », Конгресс США. Палата представителей Соединенных Штатов. Постоянный специальный комитет Палаты представителей по малому бизнесу., 1973, стр. 127, 137, 157, 203.
  9. ^ Бобби Рот (1983). Круг силы (Фильм). Соединенные Штаты: Медиа Домашние развлечения.
  10. ^ Фишер, Марк (25 октября 1987 г.). «Я плакал достаточно, чтобы наполнить стакан: за одно занятие« Источник жизни »ученики могут обнаружить, что ползают на руках и коленях, плачут, как младенцы, и крепко обнимают 200 совершенно незнакомых людей - все, чтобы получить контроль над своей жизнью. Иногда это работает?». Вашингтон Пост. 1987 Вашингтон Пост.
  11. ^ а б Мэте, доктор философии, Крис., Выбор программы личностного роста: десять вопросов, которые помогут вам принять обоснованное решение, Крис Мэть 1999. Альтернативный сайт

дальнейшее чтение

внешняя ссылка