Джуди Вайцман - Judy Wajcman

Джуди Вайцман FBA ФАССА
Родился	(1950-12-12) 12 декабря 1950 г. (возраст 69)
Академическое образование
Академическая работа
Основные интересы	Социальные исследования технологий
Известные работы	Технофеминизм

Джуди Вайцман, FBA ФАССА (родился 12 декабря 1950 г.),^[1] является профессором социологии Энтони Гидденса в Лондонская школа экономики и политических наук.^[2] Она является приглашенным профессором в Оксфордский институт Интернета. Ее научные интересы включают социологию труда, исследования науки и технологий, гендерную теорию и организационный анализ. Ее работы переведены на французский, немецкий, греческий, итальянский, корейский, японский, португальский и испанский языки. До прихода в Лондонскую школу экономики в 2009 году она была профессором социологии в Исследовательской школе социальных наук Австралийский национальный университет.^[3] Она была первой женщиной-научным сотрудником колледжа Св. Иоанна в Кембридже (научный сотрудник Нормана Ласки, 1978–1980 годы).^[4] В 1997 году она была избрана членом Академия социальных наук в Австралии.^[5]

Вайцман был президентом Общество социальных исследований науки ^[6] (2009-2011), и является лауреатом премии Уильяма Ф. Огберна за карьерные достижения Американская социологическая ассоциация (2013). Она получила почетную докторскую степень Женевского университета (2015) и была избрана Товарищ из Британская Академия (2016).^[7] Ее книга Нажал на время является (2017) лауреатом премии Людвика Флека Общества социальных исследований науки.

Исследование

Вайцман, вероятно, наиболее известна своим анализом гендерной природы технологий.^[8] Она была одним из первых участников социальных исследований технологий, а также гендерных исследований, работы и организаций.^[9][10]

Избранная библиография

Книги

• Вайцман, Джуди (1983). Женщины под контролем: дилеммы рабочего кооператива. Нью-Йорк: Пресса Св. Мартина. ISBN  9780312887377.
• Маккензи, Дональд; Вайцман, Джуди (1985). Социальное формирование технологий: как появился холодильник. Милтон Кейнс Филадельфия: Издательство Открытого университета. ISBN  9780335150267.
• Вайцман, Джуди (1991). Феминизм противостоит технологиям. Юниверсити-Парк, Пенсильвания: Издательство Пенсильванского государственного университета. ISBN  9780271008028.
• Вайцман, Джуди (1998). Управлять как мужчина: женщины и мужчины в корпоративном управлении. Юниверсити-Парк, Пенсильвания: Издательство Пенсильванского государственного университета. ISBN  9780271018485.
• Вайцман, Джуди (2004). Технофеминизм. Cambridge Malden, Массачусетс: Polity. ISBN  9780745630441.
• Эдвардс, Пол; Вайцман, Джуди (2005). Политика трудовой жизни. Оксфорд, Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета. ISBN  9780191556692.
• Хакетт, Эдвард; Амстердамская, Ольга; Линч, Майкл; Вайцман, Джуди (2008). Справочник по науке и технологиям (3-е изд.). Кембридж, Массачусетс: MIT Press, опубликованный в сотрудничестве с Обществом социальных исследований науки. ISBN  9781435605046.
• Вайцман, Джуди (2015). Нажимают на время: ускорение жизни в условиях цифрового капитализма. Чикаго: Издательство Чикагского университета. ISBN  9780226196473.
• Ваджман, Джуди; Додд, Найджел (2017).Социология скорости: цифровая, организационная и социальная темпоральность. Оксфорд, Великобритания Oxford University Press. ISBN  0198782853. OCLC  952384327.

Главы книги

• Вайцман, Джуди (2001), «Гендер и технологии», в Райт, Джеймс Д.; Смелзер, Нил Дж .; Балтес, Пол Б. (ред.), Международная энциклопедия социальных и поведенческих наук (том 9), Amsterdam New York: Elsevier, pp. 5976–5979, ISBN  9780080430768.
• Биттман, Майкл; Вайцман, Джуди (2004 г.), «Час пик: качество свободного времени и гендерное равенство», в Фолбре, Нэнси; Биттман, Майкл (ред.), Семейное время: социальная организация заботы, Лондон, Нью-Йорк: Рутледж, стр. 171–194. ISBN  9780203411650
• Мартин, Билл; Вайцман, Джуди (2004), «Понимание классового неравенства в Австралии», в Дивайн, Фиона; Уотерс, Мэри С. (ред.), Социальное неравенство в сравнительной перспективе, Malden, Massachusetts: Blackwell Publishing, стр. 163–190, ISBN  9780631226857.
• Чесли, Ноэль; Субак, Андра; Вайцман, Джуди (2013), «Использование информационных и коммуникационных технологий и интеграция между работой и личной жизнью», in Major, Debra A .; Берк, Рональд Дж. (Ред.), Справочник по интеграции профессионалов в жизни и работе: проблемы и возможности, Челтенхэм, Великобритания Массачусетс, США: Эдвард Элгар, стр. 245–268, ISBN  9781781009284.

журнальные статьи

• Вайцман, Джуди (июнь 2000 г.). «Феминизм сталкивается с производственными отношениями в Великобритании». Британский журнал производственных отношений. 38 (2): 183–201. Дои:10.1111/1467-8543.00158.
• Вайцман, Джуди (июнь 2000 г.). «Размышления о гендерных и технологических исследованиях: в каком состоянии находится искусство?». Социальные исследования науки. 30 (3): 447–464. Дои:10.1177/030631200030003005.
• Биттман, Майкл; Вайцман, Джуди (сентябрь 2000 г.). «Час пик: характер досуга и гендерное равенство». Социальные силы. 79 (1): 165–189. Дои:10.1093 / SF / 79.1.165.
• Мартин, Билл; Рименс, Венди; Вайцман, Джуди (декабрь 2000 г.). «Управленческая и профессиональная карьера в эпоху организационной перестройки». Журнал Социологии. 36 (3): 329–344. Дои:10.1177/144078330003600304.
• Мартин, Билл; Вайцман, Джуди (май 2004 г.). «Рынки, обстоятельства и предпочтения: нарративная идентичность современных менеджеров». Социологический обзор. 52 (2): 240–264. Дои:10.1111 / j.1467-954X.2004.00467.x.
• Биттман, Майкл; Райс, Джеймс Махмуд; Вайцман, Джуди (сентябрь 2004 г.). «Техника и ее влияние: владение бытовой техникой и время, потраченное на работу по дому». Британский журнал социологии. 55 (3): 401–423. Дои:10.1111 / j.1468-4446.2004.00026.x. PMID  15383094.
• Вайцман, Джуди (декабрь 2006 г.). «Новые связи: общественные науки и технологии и исследования труда». Работа, занятость и общество. 20 (4): 773–786. CiteSeerX  10.1.1.1019.4527. Дои:10.1177/0950017006069814.
• Вайцман, Джуди (март 2008 г.). «Жизнь на скоростной трассе? К социологии технологий и времени». Британский журнал социологии. 59 (1): 59–77. Дои:10.1111 / j.1468-4446.2007.00182.x.
• Ваджман, Джуди; Биттман, Майкл; Браун, Джудит Э. (август 2008 г.). «Семьи без границ: мобильные телефоны, связь и работа на дому». Социология. 42 (4): 635–652. Дои:10.1177/0038038508091620.
• Биттман, Майкл; Браун, Джудит Э .; Вайцман, Джуди (декабрь 2009 г.). «Мобильный телефон, постоянный контакт и цейтнот». Работа, занятость и общество. 23 (4): 673–691. Дои:10.1177/0950017009344910.
• Вайцман, Джуди (январь 2010 г.). «Феминистские теории технологий». Кембриджский журнал экономики. 34 (1): 143–152. Дои:10.1093 / cje / ben057.
• Ваджман, Джуди; Роза, Эмили (июль 2011 г.). «Постоянная связь: переосмысление перерывов в работе». Организационные исследования. 32 (7): 941–961. Дои:10.1177/0170840611410829.
• Ваджман, Джуди; Джонс, Пол К. (сентябрь 2012 г.). «Приграничная коммуникация: медиасоциология и СТС». СМИ, культура и общество. 34 (6): 673–690. Дои:10.1177/0163443712449496.
• Форд, Хизер; Вайцман, Джуди (2017). "'Кто угодно может редактировать ", но не все: инфраструктура Википедии и гендерный разрыв" (PDF). Социальные исследования науки. 47 (4): 511–527. Дои:10.1177/0306312717692172. PMID  28791929.

использованная литература

1. "Вайцман, Джуди". Библиотека Конгресса. Архивировано из оригинал 16 ноября 2017 г.. Получено 13 февраля 2015. Источники: найдено: Социальное формирование технологии, 1998: CIP t.p. (Джуди Вайцман, Sch. Soc., Aust. Nat. Univ.), Паспорт (род. 12/12/50)
2. "Вайцман, Джуди". Лондонская школа экономики и политических наук. Получено 10 июн 2015.
3. Фолбре, Нэнси; Биттман, Майкл (2004), «Авторы», в Фолбре, Нэнси; Биттман, Майкл (ред.), Семейное время: социальная организация заботы, Лондон Нью-Йорк: Рутледж, стр. Икс ISBN  9780203411650
4. "Профессор Джуди Вайцман". Лондонская школа экономики и политических наук. Получено 10 июн 2015.
5. «Сотрудник Академии: профессор Джуди Вайцман ФАССА». Академия социальных наук в Австралии. Получено 20 октября 2020.
6. «Предыдущие президенты и члены Совета: Президенты». 4sonline.org. Общество социальных исследований науки. Получено 10 июн 2015.
7. «Британская академия объявляет нового президента и избирает 66 новых стипендиатов». 15 июля 2016 г.
8. Вайцман, Джуди (2001), «Гендер и технологии», в Райт, Джеймс Д.; Смелзер, Нил Дж .; Балтес, Пол Б. (ред.), Международная энциклопедия социальных и поведенческих наук (том 9), Amsterdam New York: Elsevier, pp. 5976–5979, ISBN  9780080430768.
9. Майор, Дебра А .; Берк, Рональд Дж. (2013), «Авторы», в мажоре, Дебра А.; Берк, Рональд Дж. (Ред.), Справочник по интеграции профессионалов в жизни и работе: проблемы и возможности, Челтенхэм, Великобритания Массачусетс, США: Эдвард Элгар, стр. xv, ISBN  9781781009284.
10. Лион, Стина (22 января 2015 г.). "Нажимают на время: ускорение жизни в условиях цифрового капитализма, Джуди Вайцман (рецензия на книгу) ". Times Higher Education. TES Global. Получено 10 июн 2015. Однако самое важное ее послание касается гендера. Ранние работы над взаимосвязью между современностью, технологиями и нехваткой времени, порожденными коммодификацией труда, в основном фокусировались на мужчинах, как работодателях, капиталистах и ​​рабочих-служащих, и, следовательно, на процессе труда в общественной сфере производства, а не на взаимосвязанных трудности с "домашним временем" по уходу, воспитанию детей и домашнему хозяйству.