Обзор развития человеческих ресурсов - Human Resource Development Review
 | |
| Дисциплина | Человеческие ресурсы |
|---|---|
| Язык | английский |
| Отредактировано к | Ёнджу Чо |
| Детали публикации | |
| История | 2002-настоящее время |
| Издатель | |
| Частота | Ежеквартальный |
| 2.765 (2020) | |
| Стандартные сокращения | |
| ISO 4 | Гм. Ресурс. Dev. Ред. |
| Индексирование | |
| ISSN | 1534-4843 (Распечатать) 1552-6712 (Интернет) |
| LCCN | 2001214173 |
| OCLC нет. | 423784671 |
| Ссылки | |
)Обзор развития человеческих ресурсов (HRDR) - это международный ежеквартальный рецензируемый научный журнал, основной целью которого является продвижение теории и построения теории в области развития человеческих ресурсов (HRD) и смежных областях. Для достижения цели, HRDR стремится опубликовать четыре основных типа рецензируемых статей: теоретические и концептуальные статьи, интегративные обзоры литературы, методы исследования построения теории и основы HRD. Этот журнал является членом Комитета по этике публикаций (COPE). В настоящее время он публикуется SAGE Publications. Начиная с 1 августа 2020 года, редакционная группа состоит из главного редактора доктора Йонджу Чо (Техасский университет в Тайлере), а также помощников редакторов: докторов. Мира Алагараджа из Университета Луисвилля, Джули Дэвис из Манчестерского столичного университета в Великобритании, Хён Джун Юн из Университета штата Пенсильвания, главный редактор Зандра В. Бози из Техасского университета в Тайлере и Джулия Слейтер в качестве редактора издательства SAGE. Текущий импакт-фактор для HRDR, по состоянию на 2020 год составляет 2,765.
HRDR была основана в 2002 году под редакцией доктора Элвуда Холтона. Со времени его первого выпуска в 2002 году в общей сложности было шесть бывших редакторов: Drs. Элвуд Холтон, Ричард Торрако, Том Рейо, Джейми Каллахан, Джулия Сторберг-Уокер и Цзя Ван. Мы приветствуем вдумчивые, содержательные, критические и высококачественные теоретические, концептуальные и обзорные статьи, которые поддерживают построение теории и содержат выводы для исследований и практики HRD.
Абстрагирование и индексация
Обзор развития человеческих ресурсов абстрагируется и индексируется в:
- ABI - авторитет в области бизнес-исследований
- ЭРИК
- NISC[требуется разъяснение ]
- PsycINFO
- Scopus
- Индекс деловой периодики Уилсона /Бизнес-резюме Уилсона
- Zetoc
Рекомендации
внешняя ссылка
  | Эта статья о журнал на управление это заглушка. Вы можете помочь Википедии расширяя это. См. Советы по написанию статей об академических журналах. Дальнейшие предложения можно найти в статье страница обсуждения. |