Джордж Колризер - George Kohlrieser

Джордж Колризер
Джордж Колризер читает лекции
Кольризер в 2012 году
Родившийся (1944-11-26) 26 ноября 1944 г. (76 лет)
Вапаконета, Огайо, Соединенные Штаты
Род занятийПсихолог, автор, спикер, консультант
Альма-матерДейтонский университет, Государственный университет Огайо
Интернет сайт
Georgekohlrieser.com

Джордж А. Кольризер клинический и организационный психолог, автор, спикер и консультант. Он является профессором лидерства и организационного поведения в Международный институт развития менеджмента (IMD) бизнес-школа из Лозанны, Швейцария, автор отмеченной наградами книги Заложник за столом: как лидеры могут преодолевать конфликты, влиять на других и повышать эффективность (2006) и соавтор Care to Dare: высочайшая производительность за счет надежного лидерства (2012), он также известен своим использованием метафоры заложника в развитии бизнеса и лидерства.[1][2][3]

Карьера

Кольризер родился 26 ноября 1944 г. в г. Вапаконета, Огайо. В 13 лет он поступил в католическую семинарию, где пробыл восемь лет.[4] Он получил степень бакалавра психологии и философии Дейтонский университет, Дейтон, Огайо и докторскую степень от Государственный университет Огайо в 1988 г., где он написал диссертацию о восстановлении сердечно-сосудистой системы у сотрудников правоохранительных органов после стрессовых ситуаций.[5] С 1968 по 1992 год он был директором Центра роста человека Шилоа в Дейтоне, штат Огайо, специализируясь на индивидуальной, групповой и семейной терапии. В тот же период он работал переговорщиком о заложниках и полицейским психологом в полицейском управлении Дейтона и департаменте шерифа Монтгомери.[6] Он также руководил программами управления стрессом и фитнесом для полицейского управления Дейтона. С 1979 по 1989 год он вел ток-шоу по телефону «Дело разума» на радиостанциях WAVI, WING и WHIO в Огайо.[7]

С 1998 года он является профессором лидерства и организационного поведения в Международном институте развития менеджмента (IMD).[5] некоммерческая бизнес-школа в Лозанне, Швейцария. В IMD он является создателем и директором школьных программ High Performance Leadership (HPL) и Advanced High Performance Leadership (AHPL) для руководителей высшего звена.[5] Он также является доцентом клинического профессора психологии в Государственный университет Райта, Дейтон, Огайо,[7] и входит в консультативный совет Консультативного совета Института нейролидерства.[8] Он является членом Общества стипендиатов международного бизнеса (SIBF).[5] и занимал пост президента Международной ассоциации транзакционного анализа (ITAA).[7] Кольризер выступал в качестве докладчика и фасилитатора на Всемирном экономическом форуме по Ближнему Востоку, который проходил в Шарм-эль-Шейхе, Египет, в мае 2006 года, и выступил с программной речью на саммите в Церматте. Церматт, Швейцария.[9] Он также дал 2014 год TEDx поговорить для TEDxFultonStreet о своем опыте ведения переговоров с заложниками.[10]

Признание

Книга Кольризера Заложник за столом: как лидеры могут преодолевать конфликты, влиять на других и повышать эффективность получил награду за лучшую деловую книгу 2007 года от Dirigeants Commerciaux de France (DCF), французская ассоциация бизнес-лидеров)[11] и награда «Лучшая книга по менеджменту 2008» от Managementbuch.de,[12] Немецкий продавец деловых книг. Колризер также получил международную премию BrandLaureate за индивидуальность бренда в 2010 году.[13] от Азиатско-Тихоокеанского фонда брендов (APBF) за его вклад в сферу высокопроизводительных коммуникаций и глобальной Европейской клиринговой палаты (ECCH) Возобновляемая и устойчивая энергетика, технология и развитие Hot Topic Award в 2011 году.[14]

Интересы исследования

В своей работе Кольризер опирается на различные научные дисциплины, такие как теория привязанности, наука о мозге, когнитивная наука, социальная нейробиология и исследования производительности. Он наиболее известен своим использованием метафоры заложника применительно к развитию лидерских качеств. [1] и за его концепцию надежного лидерства и ее влияние на высокую производительность.[5][15]

Библиография

  • Заложник за столом: как лидеры могут преодолевать конфликты, влиять на других и повышать эффективность (2006) ISBN  978-0-7879-8384-0
  • Care to Dare: раскрытие удивительного потенциала благодаря надежному базовому лидерству (2012) ISBN  978-1-1199-6157-4

Рекомендации

  1. ^ а б Навыки ведения переговоров с заложниками «полезны для бизнеса», веб-сайт BBC News, Доступ 8 февраля 2013 г.
  2. ^ Интервью BBC Radio с Джорджем Кольризером, 15 ноября 2012 г., Доступ 8 февраля 2013 г.
  3. ^ Почему быть начальником - это как кризис с заложниками, веб-сайт CNN, 30 августа 2012 г., Доступ 8 февраля 2013 г.
  4. ^ Кольризер, Джордж, «Заложник за столом», Wiley, 2006 г., Предисловие, стр. XIV
  5. ^ а б c d е Биография Джорджа Кольризера на сайте IMD, Доступ 21 сентября 2012 г.
  6. ^ "Мудрость Джорджа Кольризера", Stand & Deliver, Доступ 21 сентября 2012 г.
  7. ^ а б c Персональный сайт Джорджа Кольризера, Доступ 21 сентября 2012 г.
  8. ^ Веб-сайт Консультативного совета Института нейролидерства, Доступ 21 сентября 2012 г.
  9. ^ Видео с саммита Церматта на YouTube, Доступ 21 сентября 2012 г.
  10. ^ «Переговорщик с заложниками учит лидерству через привязанность». TEDxFultonStreet. TEDx. 22 сентября 2014 г.. Получено 2 августа 2015.
  11. ^ Статья о награде на сайте DCF, Доступ 23 сентября 2012 г.
  12. ^ Сайт IMD, раздел новостей, Доступ 7 сентября 2012 г.
  13. ^ Сайт лауреата бренда, Доступ 21 сентября 2012 г.
  14. ^ Веб-сайт Европейского центра обмена информацией, Доступ 21 сентября 2012 г.
  15. ^ 5 больших открытий о лидерстве в 2012 г., Huffington Post, 31 декабря 2012 г., Доступ 8 февраля 2013 г.

внешняя ссылка