Во-первых, нарушайте все правила - First, Break All the Rules

Во-первых, нарушайте все правила
Обложка First Break All Rules image.jpg
Книжная обложка
АвторМаркус Бэкингем & Курт Коффман
СтранаСоединенные Штаты
Языканглийский
ПредметУправление, Удовлетворенность сотрудников, Мотивация сотрудников
ЖанрДокументальная литература
ОпубликованоМай 1999 (Саймон и Шустер )
Тип СМИРаспечатать, Твердая обложка
Страницы271
ISBN0-684-85286-1
OCLC40762827
658.4/09 21
Класс LCHD38.2 .B83 1999 г.

Во-первых, нарушайте все правила, с субтитрами Что величайшие менеджеры мира делают иначе (1999), это книга, автором которой является Маркус Бэкингем и Курт Коффман, которые предлагают решения для повышения удовлетворенности сотрудников с помощью примеров того, как лучше всего менеджеры ручка сотрудники. Книга появилась на Нью-Йорк Таймс список бестселлеров за 93 недели.[1]Журнал Тайм внесла эту книгу в список «25 самых влиятельных книг по управлению бизнесом».[2]

Контент содержания

Бэкингем и Коффман обсуждают заблуждения стандарта управление мышления и как хорошие менеджеры создают и поддерживают удовлетворенности сотрудников. Книга является результатом наблюдений, основанных на 80000 интервью с менеджерами[3] как было проведено Организация Gallup за последние 25 лет. Суть вопроса в том, как эти менеджеры развенчанный Старый мифы об управлении и о том, как они создали новые истины о привлечении и удержании талантливых людей в их организация.[4] Некоторые ключевые идеи книги включают в себя то, что лучшие менеджеры делают и чего не делают: они относятся к каждому сотруднику как к личности; они не пытаются исправить слабые стороны, а вместо этого сосредотачиваются на сильных сторонах и таланте; они находят способы измерять, подсчитывать и вознаграждать результаты.

Смотрите также

Рекомендации

внешняя ссылка