Дэвид Болховер - David Bolchover

Дэвид Болховер это Британский писатель-менеджер. Он известен своей критикой злоупотребления понятием «талант» на рабочем месте, которое, по его мнению, было разработано для повышения заработной платы легко заменяемых, но занимающих хорошее положение сотрудников.[1]

Теория

Он также выдвинул теорию, согласно которой искусственно завышенные вознаграждение в финансовом секторе и в верхних слоях корпоративного мира наносит ущерб инновации, поскольку погоня за безрисковым богатством рассматривается многими служащими как более предпочтительный, чем риски предпринимательство.[2] В своей книге «Pay Check» он излагает и развивает эти идеи, делая вывод о том, что капитализм был захвачен новым «талантливым» классом сотрудников, которые извлекают львиную долю вознаграждений в системе, не внося ничего нового и любой риск.

Исследования и влияние

Больховер также ввел термин «живые мертвецы» для описания демотивированных, не вовлеченных сотрудников, группы, которую он считает гораздо большей, чем принято считать.[3]

Большая часть исследований Больховера по менеджменту сосредоточена на профессиональном спорте. Он написал, что большая прозрачность и меритократия спорта создали более высокие стандарты управления, чем в корпоративном мире.[4]

Книги

  • Заработок (2010)
  • Живые мертвецы (2005)
  • 90-минутный менеджер (2002)

Рекомендации

  1. ^ «Миф о таланте», MoneyWeek. 26 января 2010 г.
  2. ^ Болховер, Дэвид (29 декабря 2006 г.). «Бонус в Сити вреден для капитализма». Времена. Лондон.
  3. ^ «Книги 2006 года» (PDF). Управление сегодня. Декабрь 2006 г.
  4. ^ «Чемпионат мира по футболу: уроки для менеджеров». Economist Intelligence Unit. 6 июля 2006 г.

внешняя ссылка