Великобритания общего назначения - Common Purpose UK

«Общая цель» перенаправляется сюда. О концепции уголовного права см. Общая цель.

Великобритания общего назначения
Common Purpose logo.jpg
Основан1989
ОсновательДжулия Миддлтон
Типблаготворительность и компания с ограниченной ответственностью[1]
ФокусОбразование
Место расположения
Обслуживаемая площадь
Международный
Исполнительный директор
Адирупа Сенгупта
Сотрудники
125

Общая цель это основанная в Великобритании благотворительная организация, которая реализует программы развития лидерских качеств по всему миру.[2][3]

Common Purpose UK является дочерней компанией Common Purpose.[4][5]

Основана в 1989 г. Джулия Миддлтон,[6][7][8] его цель - воспитывать лидеров, которые пересекают границы, чтобы они могли решать сложные проблемы на работе и в обществе. Адирупа Сенгупта был назначен Генеральным директором Группы в 2019 году.[9]

По состоянию на 2015 год Common Purpose проводила местные программы для лидеров в городах по всему миру, а ее глобальные программы объединяют лидеров из более чем 100 стран на шести континентах.[10][11] По состоянию на 2019 год 85000 лидеров по всему миру приняли участие в программах Common Purpose. [12]

Деятельность

Курсы

Компания Common Purpose провела ряд курсов по развитию лидерских качеств, которые, как она утверждает, предлагают участникам вдохновение, знания и связи, которые помогут им стать более активными и вовлеченными в жизнь общества.[13] По состоянию на 2010 г. эти курсы проводились в 11 странах мира и направлены на укрепление организационного потенциала за счет увеличения числа лиц, активно участвующих в формировании будущего области, в которой они работают, и которые разделяют ценности Common Purposes.[7][13]

Курсы проводились в рамках Правило Chatham House[14] поощрять свободное обсуждение участников.[15] Это вызвало у некоторых людей подозрение, что у организации есть скрытые планы.[16]

Участников

Common Purpose работает с широким кругом организаций и частных лиц в деловом, общественном, добровольном и политическом секторах.[17] По состоянию на 2019 год в программах Common Purpose приняли участие 85 тысяч руководителей. [18]

Образование и молодежь

«Твоя очередь» - это программа лидерства для учащихся 9-х классов, которая проводилась в 2010 году в пяти регионах Великобритании и побудила молодых людей по-новому взглянуть на свой район и свой мир.[19]

ИЗМЕНЕНИЕ Это было сотрудничество 2010 года между Common Purpose и немецкий банк. Он был разработан, чтобы признать достижения и амбиции молодых людей в возрасте от 11 до 18 лет, которые хотят высказаться и внести позитивные изменения.[19][мертвая ссылка ]

Руководители

Что дальше? был курс 2010 года, проведенный организацией по развитию лидерства Common Purpose и Саид бизнес-школа чтобы помочь избыточным руководителям определить возможности для дальнейшего использования опыта, накопленного ими за время своей карьеры.[20]

Лидерские кампании

В июле 2009 года «Общее назначение» было заказано Государственное управление по вопросам равенства провести онлайн-опрос лиц, занимающих руководящие должности, и подготовить отчет под названием «Разнообразие представительства на государственных назначениях».[21] Впоследствии Common Purpose и Государственное управление по вопросам равенства организовать курсы для общественных лидеров About Time, призванные поддержать цель правительства по увеличению разнообразия членов советов государственных органов и резерва талантливых людей, готовых к работе в государственных учреждениях. Схемы были официально запущены в январе 2010 года.[нужна цитата ] В январе 2010 года генеральный директор компании Common Purpose Джулия Миддлтон, опубликовал интервью с 12 лидерами частного, государственного и добровольного секторов, в том числе Сэр Дэвид Белл и Дама сюзи кожа о качествах, необходимых для хорошего лидерства в трудные времена.[22]

Проекты

В июле 2008 г. Common Purpose представила проект в Бангалор, Индия, в которой приняли участие 50 человек из разных секторов, например ИТ и банковское дело, и призвал их делиться местными и международными знаниями для решения проблем, связанных с торговлей в условиях рецессии. Он также реализовал проекты в Германии, чтобы подчеркнуть важность наличия хороших условий для отключен.[7]

Освещение в прессе

В мае 2008 г. Yorkshire Post выяснилось, что компании Common Purpose было предоставлено бесплатное офисное помещение в Департамент по делам детей, школы и семьи в Шеффилде в 1997 году.[23] Представитель DCSF заявила, что бесплатное служебное помещение было предоставлено в соответствии с политикой тогдашнего министра образования. Дэвид Бланкетт, депутат Шеффилда, который хотел наладить более тесные связи с местным сообществом. Но Филип Дэвис Депутат-консерватор от Шипли раскритиковал отношения между правительством и Common Purpose, а также тот факт, что он не сделал содержание своего тренинга достоянием общественности.[23]

В январе 2009 г. Третий сектор журнал сообщил, что Common Purpose не столкнется с дальнейшими действиями со стороны Офис уполномоченного по информации. Объявление было сделано после постановления ICO в октябре 2008 года о том, что благотворительная организация вряд ли будет соблюдать положения Закон о защите данных об обработке личных данных, когда он составил список, содержащий личные данные людей, которые сделали то, что, по его утверждению (CP), было "досадный "запросы по Закон о свободе информации 2000 г. в отношении его отношений с государственными органами.[24]

Споры по поводу расследования Левесона

Ряд национальных газет Великобритании опубликовали статьи о том, что Common Purpose оказала ненадлежащее влияние на Leveson Запрос, в дни, предшествующие публикации отчета. Эти истории были сосредоточены на роли члена дознания. Сэр Дэвид Белл, который был одновременно доверенным лицом Общей цели и учредил Media Standards Trust (лоббистская группа, которая представила доказательства для расследования) вместе с Джулией Миддлтон. Более того, Media Standards Trust учредил и профинансировал лоббистскую группу. Взломан, который также представил доказательства Следствию. Белл ушел из Media Standards Trust, когда он был назначен членом комиссии по расследованию. 25 ноября Дейли Телеграф тоже опубликовал комментарий на CPUK, отметив, что директор службы защиты детей Ротерхэма Джойс Такер подверглась резкой критике в Скандал с сексуальной эксплуатацией детей в Ротерхэме, был членом CPUK, и отмечая, что Common Purpose был описан как "[a] секретный Fabian организация [... которая] была описана как левая версия масонов ».[25]

Писать в Хранитель, Рой Гринслейд описал Почта освещение Общей цели в целом, и в центре внимания сэра Дэвида Белла в частности, как «классического примера заговорщицких инсинуаций», и продолжалось «через серию логических скачков и фальшивых« разоблачений »публично признанных позиций Белла, в статьях настойчиво намекают, что он не замышлял ничего хорошего ".[26] Это мнение было опубликовано в статье в Новый государственный деятель к Питер Уилби.[27] Также в Хранитель, Майкл Уайт признал, что «органы, выступающие против истеблишмента, должны вести такую ​​же честную игру для обеспечения подотчетности, как и органы старого истеблишмента», но сказал: «Я не мог не думать, читая это, что сам анализ является чем-то вроде заговора. Удалить «Общая цель» и вставьте «еврей», «итонец» или «масон», и вы по праву почувствуете себя неловко ».[28]

Рекомендации

  1. ^ Общая цель, Информация о компании В архиве 26 июля 2013 г. Wayback Machine. Регистрационный номер компании: 3556983; Регистрационный номер благотворительной организации: 1023384
  2. ^ «Стипендии в помощь начальству». Дерби Телеграф. 25 ноября 2008 г. Архивировано с оригинал 14 января 2013 г.. Получено 27 апреля 2010.
  3. ^ «Раскрытие лидерского потенциала в NHS». Журнал службы здравоохранения. 20 мая 2008 г.. Получено 27 апреля 2010.
  4. ^ «Обзор благотворительного фонда общего назначения». Комиссия по благотворительности. Получено 6 августа 2015.
  5. ^ «Дочерняя информация общего назначения». Комиссия по благотворительности. Получено 6 августа 2015.
  6. ^ «25 лет успеха и ошибок». Huffingdon Post. 2 июня 2015 г.. Получено 6 августа 2015.
  7. ^ а б c «В честь лидеров (Интервью с Джулией Миддлтон)». The Economic Times. 7 мая 2008 г.. Получено 27 апреля 2010.
  8. ^ Клэр Олдфилд (ноябрь 2008 г.). «Понимание стратегии». Журнал Директор. Архивировано из оригинал 21 сентября 2010 г.. Получено 27 апреля 2010.
  9. ^ «Интервью генерального директора: Адирупа Сенгупта, генеральный директор группы, Common Purpose». Деловые финансы. 16 октября 2019 г.. Получено 19 февраля 2020.
  10. ^ "Профиль спикера Джулии Миддлтон". TEDxEastEnd. Получено 6 августа 2015.[постоянная мертвая ссылка ]
  11. ^ "Партнерская страница общего назначения". Будущее. Получено 6 августа 2015.
  12. ^ «Интервью генерального директора: Адирупа Сенгупта, генеральный директор группы, Common Purpose». Деловые финансы. 16 октября 2019 г.. Получено 19 февраля 2020.
  13. ^ а б «Общее назначение - Видео бизнес-клуба». Лондон: Daily Telegraph. 21 января 2010 г.. Получено 27 апреля 2010.
  14. ^ Александр, Рут (8 марта 2009 г.). "Тайное общество?". news.bbc.co.uk. Новости BBC. Получено 13 сентября 2016.
  15. ^ «Великобритания общего назначения - методы общего назначения». Commonpurpose.co.uk. 29 марта 2010. Архивировано с оригинал 8 февраля 2010 г.. Получено 27 апреля 2010.
  16. ^ «Общая цель - правда, а не заговор». Ямы и горшки. 17 февраля 2010 г.. Получено 27 апреля 2010.
  17. ^ Андреа Рен (30 марта 2007 г.). «Выйди за пределы своей зоны комфорта». Лондон: The Guardian. Получено 27 апреля 2010.
  18. ^ «Интервью генерального директора: Адирупа Сенгупта, генеральный директор группы, Common Purpose». Деловые финансы. 16 октября 2019 г.. Получено 19 февраля 2020.
  19. ^ а б «TeacherNet, благотворительные организации». Teachernet.gov.uk. 8 января 2010 г. Архивировано с оригинал 19 февраля 2010 г.. Получено 27 апреля 2010.
  20. ^ «Common Purpose предлагает помощь избыточным руководителям». Info4security.com. 18 марта 2010. Архивировано с оригинал 13 июля 2011 г.. Получено 27 апреля 2010.
  21. ^ «Разнообразие представительства на государственных должностях» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 7 октября 2009 г.. Получено 27 апреля 2010.
  22. ^ «Хорошее руководство в непростые времена: в чем секрет? | Public | Public». Guardianpublic.co.uk. 9 марта 2010. Архивировано с оригинал 2 марта 2012 г.. Получено 27 апреля 2010.
  23. ^ а б Вау, Роб. «Элитный тренер получает государственную халяву на 11 лет». Yorkshire Post. Получено 27 апреля 2010.
  24. ^ «Общая цель - избежать дальнейших действий со стороны комиссара по информации». Третий сектор. 8 декабря 2009 г.. Получено 27 апреля 2010.
  25. ^ "Ротерхэм, Хислоп, Общая цель". Дейли Телеграф. 25 ноября 2012 г.. Получено 26 ноября 2012.
  26. ^ Гринслейд, Рой (16 ноября 2012 г.). «Смехотворное расследование Daily Mail клевещет на следователя Левесона». Хранитель.
  27. ^ Уилби, Питер (22 ноября 2012 г.). «Змеиные знаки за уплату налогов, конец энергетики и десятифутовые ящерицы Пола Дакра». Новый государственный деятель.
  28. ^ Белый, Майкл (16 ноября 2012 г.). «Досье Daily Mail - это еще не все дерьмо». Хранитель.

дальнейшее чтение

внешняя ссылка