Клаус Дирксмайер - Claus Dierksmeier

Клаус Дирксмайер (родился 17 мая 1971 г. в г. Пфорцхайм ) это Немецкий философ. Он держит стул для Глобализация Этика в Тюбингенский университет и работает стратегическим консультантом в политике и бизнесе.

Карьера

Закончив его диссертация на Гамбургский университет в 1997 году Дирксмайер получил Доктор фил. habil. степень от Йенский университет в 2002 году. В 2001 и 2002 годах он был приглашенным исследователем в различных университетах Испании, Уругвая и Аргентины, прежде чем стать Доцент в Институте философии Стоунхилл Колледж, Бостон, где впоследствии Полный профессор и «Заслуженный профессор этики глобализации» с 2011 года. В том же году он был назначен директором по исследованиям Институт устойчивого управления и измерений (САММИТ) в Стоунхилл-колледже. С 2012 по 2018 год он был академическим директором Weltethos-Institut (Институт глобальной этики) в Тюбингенском университете, прежде чем занять кафедру этики глобализации в Институте Политическая наука.^[1]

Дирксмайер - это член правления международного мозговой центр Сеть гуманистического управления и академический директор Центр гуманистического менеджмента. Он является членом исследовательской группы Этика в действии для устойчивого развития вызванный Джеффри Сакс со стороны Сети решений в области устойчивого развития и Папская академия наук и он работает в консультативных советах различных научных журналов и политических фондов. В марте 2018 года он был назначен членом Европейская академия наук и искусств. В качестве стратегического консультанта он работал, среди прочего, на Брюс Хендерсон Институт Бостонская консалтинговая группа.^[2]

Исследование

Дирксмайер проводит исследования по темам экономический и политическая философия а также этика глобализации. Одна из центральных областей его интересов - концепция Гуманистический менеджмент, который он продвигал через различные публикации.^[3] Эта теория критикует «механистическую» концепцию человеческого поведения в неоклассическая экономика и выступает за переориентацию нагуманистический парадигма в теории и практике управления.^[4]

В основе этого гуманистического подхода лежит его теория Качественная свобода.^[5] Эта теория отвергает классическую дихотомию между положительный и отрицательный свобода, чтобы проследить историю идеи Свобода по различению количественной и качественной свободы. Количественные концепции свободы, утверждает Дирксмайер, в основном нацелены на максимальное увеличение количества вариантов, доступных для людей, тогда как качественные подходы основаны на предположении, что одни виды свобод имеют более высокую ценность, чем другие, что приводит к различным приоритетам для разных свобод. Поскольку требуемый процесс присвоения разных ценностей разным свободам должен следовать самой либеральной процедуре, он может давать разные результаты в разных обществах на основе концепций свободы соответствующих обществ, что делает абстрактную концепцию количественной свободы совместимой с различными конкретными реализациями. в разных культурах по всему миру.

Публикации (Подборка)

Монографии

Качественный Freiheit. Selbstbestimmung in weltbürgerlicher Verantwortung (Качественная свобода. Самоопределение в космополитической ответственности). стенограмма Verlag, Билефельд 2016, ISBN 978-3837634778.
Переосмысление экономической этики. Философские основы гуманистического менеджмента. Palgrave Macmillan, Лондон / Нью-Йорк 2016, ISBN 978-3319322995.

Статьи

Качественная свобода и космополитическая ответственность. В: Журнал гуманистического менеджмента, Vol. 2, No. 2, 2018, pp. 109-123 (Связь )
Практическая мудрость. Не забываемая добродетель менеджмента с Клавдием Бахманном и Андре Хабишем. В: Журнал деловой этики, 12 января 2017 г. (Связь )
Криптовалюты и деловая этика с Питером Зеле. В: Журнал деловой этики, 13 августа 2016 г. (Связь )
Что «гуманистического» в гуманистическом менеджменте? В: Журнал гуманистического менеджмента, Vol. 1, No. 1, 2016, pp. 9-32 (Связь )
Настоящий А. Смит, пожалуйста, встаньте! с Матиасом П. Хюном. В: Журнал деловой этики, Vol. 136, No. 1, 2016, pp. 119-132 (Связь )
Кант о добродетели. В: Журнал деловой этики, Vol. 113, No. 4, 2013, pp. 597-609 (Связь )
Связь свободы и ответственности в философии управления и деловой этике. В: Журнал деловой этики, Vol. 101, No. 2, 2011, pp. 263-283 (Связь )
Ойкономия vs Хрематистике. Аристотель о богатстве и благополучии с Майклом Пирсоном. В: Журнал деловой этики, Vol. 88, No. 3, 2009, pp. 417-430 (Связь )