Комиссия Австралии по справедливой оплате труда - Australian Fair Pay Commission

В Комиссия Австралии по справедливой оплате труда был Австралийский уставный орган, существовавший с 2006 по 2009 год. Он был создан в рамках Правительство Говарда "s"WorkChoices "законы о производственных отношениях в 2006 году, чтобы установить минимальная оплата для рабочих. Создан для замены функций по установлению заработной платы Австралийская комиссия по производственным отношениям Комиссия установила и скорректировала единую минимальную заработную плату для взрослых, минимальную заработную плату для взрослых (например, оплату обучения), минимальную заработную плату для уровней классификации присуждения и случайных нагрузок.[1] Комиссия была упразднена в декабре 2009 года, и функция определения заработной платы была передана панели минимальной заработной платы Комиссия справедливого труда.

Первым председателем комиссии был профессор Ян Харпер и было четыре комиссара: Хью Армстронг, Патрик МакКлюр AO, Майк О’Хаган и почетный профессор Джудит Слоан.

Профиль членов Комиссии отличался от профиля Австралийской комиссии по производственным отношениям, которая ранее отвечала за решение вышеуказанных вопросов. Было меньше представителей профсоюзов и меньше прозрачности в принятии решений, что позволяло Комиссии выносить решения без надзора со стороны общества или консультаций. В отличие от Австралийской комиссии по трудовым отношениям, Комиссия профинансировала существенные исследования экономических последствий повышения минимальной заработной платы, и сторонники этого заявили, что это делало больший акцент на определении того, предполагают ли экономические данные, что повышение минимальной заработной платы улучшило положение бедных.

Критики утверждали, что совету не хватало независимости и масштабов, и что это уменьшало пособия работников, в то время как сторонники считали, что это помогло стимулировать экономику и улучшить условия труда.

Решение 2006 г.

26 октября 2006 г. Комиссия приняла первое решение. В пресс-релизе Комиссии говорится:

Австралийская комиссия по справедливой оплате труда объявила сегодня об увеличении стандартной федеральной минимальной заработной платы на 27,36 долларов в неделю и о повышении всех шкал оплаты труда до 700 долларов в неделю. Это касается чуть более одного миллиона австралийских рабочих, которые полагаются на решения Комиссии при корректировке своей заработной платы.

Комиссия также присудила повышение на 22,04 доллара в неделю для всех шкал заработной платы с выплатой 700 долларов в неделю и выше или более 36 000 долларов в год, что составляет еще 220 000 рабочих, около 2% рабочей силы.

В почасовом исчислении с 1 декабря 2006 года минимальная федеральная заработная плата в Австралии увеличена до 13,47 долларов в час (для работников с тарифом ниже 700 долларов в неделю).

Многие комментаторы были удивлены столь щедрым первым решением Комиссии. Например, Австралийский совет профсоюзов попросили повысить минимальную заработную плату на 30 долларов в неделю. Несмотря на это, рост едва поспевал за инфляцией после предыдущего повышения заработной платы, принятого Австралийской комиссией по производственным отношениям в июне 2005 года.

Решение 2007 г.

5 июля 2007 года Комиссия вынесла второе решение о заработной плате. Решение увеличило минимальную заработную плату с 13,47 долларов до 13,74 долларов в час, или 10,26 долларов в неделю для заработной платы ниже 700 долларов и на 5,30 долларов для зарплаты выше 700 долларов. Повышение вступило в силу с первого периода заработной платы, начинающегося 1 октября 2007 г. или после этой даты. Это было изменение политики по сравнению с первым решением Комиссии, которое вступило в силу 1 декабря 2007 г. и подверглось критике со стороны групп работодателей за создание трудностей для предприятий, которые пришлось осуществить повышение заработной платы в течение платежного периода. Традиционно Комиссия по производственным отношениям Австралии вводила повышение заработной платы и надбавок с первого «периода выплаты заработной платы» с установленной даты.

Комиссия приняла во внимание период времени между первым и вторым решениями о заработной плате, а также другие факторы, включая снижение налогов, объявленное в бюджете, которое вступило в силу с 1 июля 2007 года. Комиссия, рассматривая эти вопросы, не учла повышение заработной платы в связи с этим. снижения налогов.

Еще одной исторической особенностью решения было то, что фермерам впервые была предоставлена ​​отсрочка от повышения заработной платы в связи с сильной засухой. За последние двадцать пять лет неплатежеспособность неоднократно обсуждалась, но в основном безуспешно, перед Австралийской комиссией по производственным отношениям. Решение Комиссии о отсрочке, таким образом, стало вехой в истории производственных отношений для Национальная федерация фермеров.

Реакция профсоюзов

Профсоюзы рассматривали Комиссию как консервативный дружественная к бизнесу организация, которая поставила под угрозу основные права, заработную плату и льготы работников. Кроме того, они утверждали, что Комиссия приносит пользу бизнесу за счет рабочих. Профсоюзы рассматривали Австралийскую комиссию по производственным отношениям как независимую и хотели сохранить ее в качестве органа, устанавливающего минимальную заработную плату. ACTU Грег Комбет выразил обеспокоенность способностями профессора Харпера в интервью Радио Национальное с Марк Колвин.[2]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Добро пожаловать в Австралийскую комиссию по справедливой оплате труда». Комиссия Австралии по справедливой оплате труда. Архивировано из оригинал 17 мая 2006 г.. Получено 11 мая 2006.
  2. ^ Интервью с Грегом Комбетом – ВЕЧЕРА, ABC Radio National, 13 октября 2005 г.